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下面附上一則新聞讓大家了解時事
重稅啟動!2千億美元大陸製品 徵25%關稅
台灣時間今天中午,美國正式調高價值2千億美元、從中國進口貨品的關稅,包含電訊設備、電子商品和零件、紡織品、包包等超過5700種商品,關稅通通都會從原本的10%,調高的25%;這也代表著,正在華府進行的美中第十一輪貿易談判,目前還沒有達到共識。中國大陸副總理劉鶴,在會談前強調,自己是帶著「誠意」而來,中方領導人習近平也寫信給美國總統,傳遞希望合作的訊息;不過川普表示,不能接受中國大陸對於貿易協議出爾反爾的態度,揚言還將對另外3250億美元大陸進口商品進行課稅!
美國東岸時間5月10日凌晨零點零一分,也就是台灣周五中午,美國政府正式將2千億美元中國進口貨品的關稅,從去年9月的10%,一口氣調高到25%,衝擊電訊設備、電子商品和零件、化學、橡膠、紡織品等超過5千7百種商品。
CNN記者:「價格會提升的商品,像是魚類、大豆、包包、鋼製品等等。」
美國成衣暨鞋類協會總裁兼執行長 赫爾芬貝恩:「以服裝來說,我們的帽子、包包、皮夾,都會受到衝擊(增加關稅漲價),他們用棒球手套打擊我們的利益。」
除了這波關稅調升,川普還打算「梭哈」,對所有從中國大陸進口的商品課稅,涵蓋手機、電腦、玩具等熱門消費品!
美國總統 川普:「大約有3250億美元的商品,會被課徵25%的關稅,從今天開始擬定文件。」
眼看川普政府在貿易戰中祭出強烈攻勢,中國大陸商務部在新關稅生效的兩分鐘後發出「深表遺憾」的聲明,並稱「將不得不採取必要反制措施」。
TVB記者:「中國官媒《環球時報》發表社評,強調中國不喜歡貿易戰,但可以承受衝擊,分析最壞情況之下,(中國)有4%的出口會受到影響。」
在美國調高關稅之前,中國大陸副總理劉鶴率領中方代表團,周四到華府與美國貿易談判代表萊特希澤、財長穆欽,展開美中第十一輪貿易談判。劉鶴在會談前強調,自己是帶著誠意而來!
中國大陸副總理 劉鶴:「我這次來,頂著壓力,就是表示了中方最大的誠意。我是帶著誠意而來,我想能夠在當前這種特殊的形勢下,非常理性、非常坦誠地和美方交換意見。當然中方認為,在當前的形勢下加徵關稅,不是解決問題的好辦法,對中國不利、對美國也不利、對世界也不利。」
只不過談判首日,雙方沒有達成突破性的進展;離開時,劉鶴僅向媒體點頭、揮手致意,沒有任何發言,看來他的「誠意」最終還是擋不了美國這次調漲關稅的決心。
CNN主播:「沒達成協議,就代表有新的關稅。數小時前雙方進行會談,但至今仍沒有進展,雙方在周五還會見面,展開另一場談判。」
其實在這一輪貿易談判的前一天,美國總統川普就收到了中國領導人習近平的來信。
美國總統 川普:「我昨晚(周三)從習近平主席那,收到一封美好的信,讓我們攜手合作,看能不能完成些什麼。但是他們(中方)要重談協議,我是說他們拿掉了、包含竊取智慧財產權等內容,他們拿掉很多協議要重新談判,你不能這樣做。」
川普表示兩人是朋友,但他不容許搶先看超值推跟中國貿易,讓美國承受高額損失,更不滿中方出爾反爾,比如說反悔要立法禁止智慧財產權與強制技術轉移的承諾,因此決定加徵關稅,把中國再次逼上談判桌。
美國總統 川普:「我跟很多人不一樣,我偏偏就認為,關稅對一個國家來說,是非常有用的。你知道嗎,我們是任人掠取的小豬撲滿,包括中國也這樣認為,我們每年支付中國5千億美元,已經很多年了!」
美方表示,在這波關稅生效前,如果名單上的貨品已經運離中國,只需要付原規定的一成關稅;由於一般運送需要二到四周,真正的影響還要等一段時間才會浮現,但已經再次增加全球貿易的不確定性。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才,教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示,玉山學者將鎖定「國外攬才」,年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為,這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的,但他強調,雖然對外攬才是當務之急,但國內留才也不能忽略,政府應提供更多誘因,如優化研究環境和更高薪資等,否則顧此失彼,流失既有的人才。
姚立德說明,玉山學者薪資每年最多500萬,一次核給3年,對象是國外大學或企業優秀人才,或是國內大企業(台積電、聯發科等)優秀人才,預計編列100個玉山學者名額;大學也可將每位玉山學者名額,換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」,年薪150萬,一次核給5年,但3年後檢視研究成果,再決定後2年是否續聘。
此外,教育部將針對玉山學者及玉山青年學者,再加給150萬元的行政支援費用,讓學者用於聘請助理等。姚立德表示,教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額,剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分,姚立德表示,將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理,沒有限制加薪額度,「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元,多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示,玉山學者每年薪資最多可達650萬元,在國際上是相當有競爭力的,且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」,他認為,教育部只負責出錢,學校仍要用自己的缺額去聘任,教育部應該把薪資、名額都一起給學校,會更有誘因。
不過,採「彈性薪資」加薪的國內學者,頂多每月加個2、30萬,與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言,這的確是玉山計畫比較遺憾的地方,「但政府當務之急仍是延攬人才,只能把經費用在刀口上,很難兼顧兩方,」不過國內留才措施也不能拖太久,政府應提供更多誘因,讓國內學者願意留在台灣打拼,包括研究環境和更高的薪資等,否則最後顧此失彼,優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫,教育部次長姚立德、科技部長陳良基,本週六將率領十多所大學校長,前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才,預計到麻省理工學院(MIT)、加州大學洛杉磯分校(UCLA)等校舉辦說明會。謝孫源認為,由兩部會帶頭跨出這一步,主動出擊到國外攬才是很好的做法,代表政府對於攬才的積極態度,「這也是前所未有的大規模!」







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