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分手趙駿亞2月首發聲 李燕：笑容只給配得的人
37歲本土劇當家花旦李燕2013年和彰化縣議會議長謝典霖結婚，不過婚姻僅維持不到2年就告吹。去年她和帥氣男星趙駿亞合作《一家人》擦出愛火，但日前又證實因個性不合，已分手2個多月。在分手消息傳出後，李燕昨天(20日)首度發聲，「笑容只最近流行商品產品給配得的人」、「這年紀不委屈不將就」，引發聯想。
李燕和趙駿亞交往1年，日前驚傳因個性不合已經分手，隨後趙駿亞經紀公司證實此事，並稱「在交往的過程，也都認真對待，彼此家人也都有互動。很遺憾，緣份不能到最後。」李燕所屬的三立藝能也回應，目前李燕戲份吃緊，每天都在忙工作，心情平復許多。
昨天5月20日，李燕在臉書上表示，「生活向來沒什麼道理，開心而已，首要是工作，其餘是日子。這年紀，不委屈不將就。520的大雷雨，喜歡下雨卻不喜大雨成災，一切平安。」她也在IG上寫道，「小日子過的挺好，行住坐臥，該幹嘛幹嘛，笑容只給配得的人。」而趙駿亞則是一貫曬出他衝浪的照片，並寫道「我笑著流淚」，雖然兩人都沒有指名道姓，但已留給外界無限想像空間。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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